Personal Renglón 022
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN (Perfil de ingreso)
| 1.1 Ser ciudadano guatemalteco. 1.2 No haber sido dado de baja por situaciones de carácter legal o disciplinario en otras instituciones. 1.3 Contar con disponibilidad para someterse a todas las evaluaciones requeridas en el proceso de selección y confiabilidad. 1.4 Tener disponibilidad para viajar eventualmente a cualquier parte de la República de Guatemala. 1.5 Poseer cuenta activa en el banco BANRURAL. 1.6 Tener conocimiento en legislación guatemalteca, coordinación de programas de seguridad en general y de administración de personal. 1.7 Acreditar título universitario a nivel de licenciatura en la carrera de Contaduría Pública y Auditoría. 1.8 Acreditar tres años de experiencia en puestos relacionados con Jefatura o Dirección relacionadas al puesto o bien cuatro años de experiencia desarrollando actividades de auditoría. |
- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
| 2.1 Carta de interés dirigida al Director General del Sistema Penitenciario (Detallar nombre completo según DPI) y puesto al que aplica. 2.2 Curriculum Vitae que contenga lo siguiente: fotografía impresa, tamaño cédula, a color (en la esquina superior derecha), nombre completo, estado civil (según DPI), profesión, número de colegiado activo (vigente hasta diciembre 2026), correo electrónico, número telefónico, NIT y DPI, dirección exacta (según recibo de agua o luz), historial académico y laboral (si lo amerita incluir número de contrato), diplomas de capacitaciones, referencias personales y laborales, colocar mes y año de presentación de la solicitud y firmar con lapicero azul la última hoja. 2.3 Fotocopia del Documento Personal de Identificación (DPI) vigente y en buen estado, ampliada a media carta (ambos lados), firmado con lapicero azul y legible. 2.4 Fotocopia legible de ambos lados del título de nivel universitario y nivel medio, legible y completo, registrado en la Contraloría General de Cuentas. Presentar títulos originales para confrontación. 2.5 Constancia original de colegiado activo, vigente hasta el mes de diciembre del año 2026.. 2.6 Fotocopia de diplomas o certificaciones de capacitaciones según lo consignado en el Curriculum Vitae. Incluir únicamente lo relacionado al puesto. 2.7 Constancias laborales que acrediten experiencia comprobada, según lo consignado en el Curriculum Vitae, incluir los últimos dos trabajos o contratos Certificados, presentar las originales para su confrontación. 2.8 Constancia de exoneración de delitos, reciente emitido por Ministerio Público. Si cuenta con expediente activo, adjuntar estatus del caso emitido por Ministerio Público. 2.9 Constancia de carencia de antecedentes penales y policiales (vigencia máxima de dos meses). 2.10 Certificado original del Registro Nacional de Agresores Sexuales (RENAS), (vigencia máxima de dos meses), gestionarlo en el sitio web del Ministerio Público. 2.11 Tres cartas de recomendación personales no familiares, originales, con fecha reciente, consignando número de DPI y teléfono. |
La Dirección General del Sistema Penitenciario por medio de la Subdirección de Recursos Humanos, requerirá otra documentación indispensable al aspirante durante el proceso de selección o bien, cuando se determine que el mismo haya ganado las evaluaciones para considerarse en el proceso de contratación.
CONDICIONES DE RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:
| La documentación deberá entregarse en el tercer nivel en la Coordinación de Reclutamiento y Selección de Personal de la Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección General del Sistema Penitenciario, ubicada en la 17 calle 08-36 zona 1, del 27 al 30 de julio 2026, en horario de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas. |
Presentar la documentación en el orden descrito, en hojas tamaño oficio, y folder color corinto con gancho metálico rotulado con nombre completo en la parte frontal central.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA SER CONTRATADO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA PENITENCIARIO.
