MINISTERIO DE GOBERNACIÓN
LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA PENITENCIARIO
CONVOCA A OPTAR AL PUESTO FUNCIONAL DE:
“SUB-DIRECTOR DE CENTRO PREVENTIVO PARA HOMBRES Y MUJERES DE SALAMÁ, BAJA VERAPAZ”
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
1. Ser ciudadano guatemalteco.
2. No haber sido dado de baja por situaciones de carácter legal o disciplinario en otras instituciones.
3. Gozar de buena salud física y mental.
4. Disponibilidad para someterse a todas las evaluaciones necesarias que se requieran en el proceso de selección y confiabilidad.
5. Disponibilidad de laborar en cualquier parte de la República de Guatemala.
6. Cuenta activa en el banco BANRURAL.
7. Conocimientos en: legislación guatemalteca, coordinación de programas de seguridad en general y conocimientos en administración de personal.
8. Acreditar título universitario a nivel de licenciatura en Administración, Abogado y Notario u carrera afín al puesto.
9. Cinco años de experiencia en Seguridad Integral.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
– Carta de interés para prestar sus servicios en la Institución: dirigido al Director General del Sistema Penitenciario (Detallar nombre completo según DPI).
– Curriculum Vitae actualizado (Detallar: Nombre completo, estado civil según DPI, profesión, fotografía reciente a color, historial académico, record laboral con fechas, correo electrónico, número telefónico, dirección exacta según – Factura o recibo de agua o luz) consignar su firma con lapicero color azul y fecha al final. Detallar los diplomas o capacitaciones de los cuales presente fotocopia para soporte de los méritos académicos.
– Fotocopia del Documento Personal de Identificación –DPI- vigente y en buen estado (ampliada a media carta del lado anverso y reverso, firmados con lapicero azul, legibles).
– Fotocopia de ambos lados del título de nivel universitario y nivel medio (legible y completo, registrados por la – – Contraloría General de Cuentas). Presentar título original para verificar y confrontar.
– Constancia original de colegiado activo vigente hasta el mes de diciembre del año en curso.
– Fotocopia de diplomas o certificaciones de capacitaciones (según lo consignado en el Curriculum Vitae). Incluir únicamente los relacionados al puesto.
fotocopias de constancias laborales (experiencia comprobada según lo consignado en el Curriculum Vitae, dos últimos trabajos o últimos dos contratos), presentar las originales para su confrontación.
– Exoneración de delitos ante el Ministerio Público (desplegado de denuncias), año 2025.
– Constancia de carencia de antecedentes penales y policiales (máximo tres meses de haber sido emitida).
– Certificado Original del Registro Nacional de Agresores Sexuales (RENAS) reciente, puede gestionarlo ingresando al sitio web del Ministerio Público), año 2025.
– Tres cartas de recomendación personales no familiares originales, con fecha reciente, consignando número de DPI y teléfono.
– De ser seleccionado, La Dirección General del Sistema Penitenciario podrá requerir otra documentación necesaria para el proceso de conformación del expediente para contratación de los servicios.
– La Dirección General del Sistema Penitenciario por medio de la Subdirección de Recursos Humanos, requerirá otra documentación indispensable al aspirante durante el proceso de selección o bien, cuando se determine que el mismo haya ganado las evaluaciones para considerarse en el proceso de contratación.
CONDICIONES DE RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:
La documentación deberá entregarse en el segundo nivel en la Coordinación de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección General del Sistema Penitenciario, ubicada en la 17 calle 08-36 zona 1, del 09 al 13 junio de 2025 en horario de 09:00 a 13:00 horas y de 14:00 horas a 16:30 horas de lunes a viernes; en el orden descrito, con gancho de metal en folder tamaño oficio de color Celeste y rotulado con nombre completo al frente del mismo.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE, NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA SER CONSIDERADO COMO ASPIRANTE AL CURSO O BIEN, LA CONFIRMACIÓN PARA SER CONTRATADO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA PENITENCIARIO.
EL TRÁMITE ES GRATUITO, CUALQUIER DENUNCIA LLAME AL 1533
1. Ser ciudadano guatemalteco.
2. No haber sido dado de baja por situaciones de carácter legal o disciplinario en otras instituciones.
3. Gozar de buena salud física y mental.
4. Disponibilidad para someterse a todas las evaluaciones necesarias que se requieran en el proceso de selección y confiabilidad.
5. Disponibilidad de laborar en cualquier parte de la República de Guatemala.
6. Cuenta activa en el banco BANRURAL.
7. Conocimientos en: legislación guatemalteca, coordinación de programas de seguridad en general y conocimientos en administración de personal.
8. Acreditar título universitario a nivel de licenciatura en Administración, Abogado y Notario u carrera afín al puesto.
9. Cinco años de experiencia en Seguridad Integral.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
– Carta de interés para prestar sus servicios en la Institución: dirigido al Director General del Sistema Penitenciario (Detallar nombre completo según DPI).
– Curriculum Vitae actualizado (Detallar: Nombre completo, estado civil según DPI, profesión, fotografía reciente a color, historial académico, record laboral con fechas, correo electrónico, número telefónico, dirección exacta según – Factura o recibo de agua o luz) consignar su firma con lapicero color azul y fecha al final. Detallar los diplomas o capacitaciones de los cuales presente fotocopia para soporte de los méritos académicos.
– Fotocopia del Documento Personal de Identificación –DPI- vigente y en buen estado (ampliada a media carta del lado anverso y reverso, firmados con lapicero azul, legibles).
– Fotocopia de ambos lados del título de nivel universitario y nivel medio (legible y completo, registrados por la – – Contraloría General de Cuentas). Presentar título original para verificar y confrontar.
– Constancia original de colegiado activo vigente hasta el mes de diciembre del año en curso.
– Fotocopia de diplomas o certificaciones de capacitaciones (según lo consignado en el Curriculum Vitae). Incluir únicamente los relacionados al puesto.
fotocopias de constancias laborales (experiencia comprobada según lo consignado en el Curriculum Vitae, dos últimos trabajos o últimos dos contratos), presentar las originales para su confrontación.
– Exoneración de delitos ante el Ministerio Público (desplegado de denuncias), año 2025.
– Constancia de carencia de antecedentes penales y policiales (máximo tres meses de haber sido emitida).
– Certificado Original del Registro Nacional de Agresores Sexuales (RENAS) reciente, puede gestionarlo ingresando al sitio web del Ministerio Público), año 2025.
– Tres cartas de recomendación personales no familiares originales, con fecha reciente, consignando número de DPI y teléfono.
– De ser seleccionado, La Dirección General del Sistema Penitenciario podrá requerir otra documentación necesaria para el proceso de conformación del expediente para contratación de los servicios.
– La Dirección General del Sistema Penitenciario por medio de la Subdirección de Recursos Humanos, requerirá otra documentación indispensable al aspirante durante el proceso de selección o bien, cuando se determine que el mismo haya ganado las evaluaciones para considerarse en el proceso de contratación.
CONDICIONES DE RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:
La documentación deberá entregarse en el segundo nivel en la Coordinación de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección General del Sistema Penitenciario, ubicada en la 17 calle 08-36 zona 1, del 09 al 13 junio de 2025 en horario de 09:00 a 13:00 horas y de 14:00 horas a 16:30 horas de lunes a viernes; en el orden descrito, con gancho de metal en folder tamaño oficio de color Celeste y rotulado con nombre completo al frente del mismo.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE, NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA SER CONSIDERADO COMO ASPIRANTE AL CURSO O BIEN, LA CONFIRMACIÓN PARA SER CONTRATADO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA PENITENCIARIO.
EL TRÁMITE ES GRATUITO, CUALQUIER DENUNCIA LLAME AL 1533
